Игорь Горбань. «Мы попали на смену поколений»

Неправда, что в тридцать лет у человека только заканчивается детство.  Наполеон в тридцать лет уже был полководцем, а в тридцать пять – императором. В тридцать лет можно совершить открытие, заработать состояние, построить свое дело. И уж конечно, в тридцать вполне можно быть первоклассным руководителем!  Год назад несколько значимых энергоисточников ГУП «ТЭК СПб» радикально помолодели. Сегодня ими руководят молодые люди, только-только разменявшие «тридцатку»…

На плечах тридцатилетнего начальника Приморской котельной - гигантская ответственность. За весь район, который снабжает теплом и горячей водой этот огромный энергоисточник. За саму котельную и ее персонал. За генерацию электроэнергии - ведь именно на «Приморской» котельной были установлены первые турбогенераторы, и был реализован проект по совместной выработке тепловой и электрической энергии, который стал одним из приоритетов в области энергоэффективности в ГУП "ТЭК СПб". В ноябре Игорь Горбань отметит свой первый год на посту начальника Приморской котельной. В ответ на вопрос, как работается, Игорь широко улыбается.

- Поначалу было совсем тяжко,- признается он,- большая ответственность давит!  Котельная «Приморская» - крупнейший энергоисточник в районе, и если что-то  случится, вся зона теплоснабжения может остаться без тепла и горячей воды. А ты - начальник котельной, и ты отвечаешь за все!

Рассказывая о себе, Игорь то и дело замечает: "мне повезло". Сначала - со специальностью. После школы Игорь поступил в Санкт-Петербургский энергетический техникум, и закончил его по специальности "Тепловые электрические станции». Продолжил учебу  в  Санкт-Петербургском институте машиностроения на турбиностроительном факультете. Стал искать работу - посменную, чтобы совмещать. Как раз в это время на котельной "Приморская", где были установлены два турбогенератора, нужны были специалисты по принципиально новому направлению - генерации электроэнергии.

- Приняли меня на должность старшего машиниста турбинного отделения. Мне повезло! Было очень интересно, тем более, что я мог сразу применять на практике те знания, которые получал в институте. Закончил институт, и написал заявление о зачислении меня в кадровый резерв предприятия. Через некоторое время мне предложили должность старшего мастера на котельной "Парнас-4". Мне очень повезло! С 2013 по 2016 год работал там старшим мастером турбинного отделения.  Занимался не только генерацией, но и эксплуатацией котельного оборудования, работой с персоналом. Очень помогли старшие коллеги, в особенности – начальник котельной Олег Валерьевич Васильев. Несколько раз мне предлагали должность инженера, но я не хотел бумажной кабинетной работы, мне нравится эксплуатация! 

В ноябре 2016 года Игоря пригласил к себе директор филиала ФЭИ -  Игорь Германович Вагин – и сделал предложение из тех, от которых не принято отказываться.

-  Сначала я просто не поверил! Но времени размышлять было не много…  Я понимал, насколько возрастет ответственность, но с другой стороны, хотелось оправдать доверие!  Получилось так, что все мы, молодые начальники участков, попали как раз на смену поколений. Мы оказались востребованы.  Другой мой коллега, Дмитрий Малинин – у него три котельных в Северном районе теплоснабжения - тоже начинал здесь, на Приморской, и тоже с генерации, я работал турбинистом, а он слесарем.  Руководитель группы генерации – тоже молодой специалист, ему нет и тридцати лет… 

Справляться с большой и трудной работой Игорю помогают огромное желание, трудолюбие и оптимизм. И старшие коллеги. Опытные теплоэнергетики поддерживают его во всем помогают советом, и делом. А коллеги женского пола радуют почти материнской заботой. Ведь главное, с чем повезло молодому начальнику – это коллектив.