|
ГУП «ТЭК СПб» уделяет пристальное внимание социальной защите персонала. На сотрудников предприятия распространяются все существующие социальные гарантии и нормы охраны труда. За последние десять лет не было ни одного случая несвоевременной выплаты заработной платы. На предприятии действует повременная система оплаты труда, начисляются вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, выплачивается материальная помощь к отпуску. После 1 года работы на предприятии сотрудники имеют право на получение беспроцентного займа. Особое внимание уделяется медицинским услугам и отдыху персонала. По договорам обязательного и добровольного медицинского страхования сотрудники ГУП «ТЭК СПб» получают квалифицированную медицинскую помощь, регулярно проходят профилактические осмотры в лучших лечебно-диагностических учреждениях Санкт-Петербурга. Подведомственный оздоровительный комплекс — база отдыха «Уют» - ежегодно принимает несколько тысяч отдыхающих. Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» также имеют возможность приобретения льготных путевок в санатории и пансионаты, расположенные на черноморском побережье.
Для детей сотрудников в дни школьных каникул работает детский оздоровительный лагерь «Силандэ». В лагере организованы творческие студии и кружки, проводятся спартакиады и даже собственные Олимпийские игры. Недаром «Силандэ» считается одним из лучших детских оздоровительных учреждений в Северо-Западном регионе.
ГУП «ТЭК СПб» бережно хранит историческую память – предприятие стало правопреемником «Топливно-энергетического управления». Именно на работников ТЭУ легла ответственность за обеспечение топливом блокадного Ленинграда. Участники Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, труженики тыла и сегодня продолжают трудиться на объектах топливно-энергетического комплекса. Не забывает ТЭК и о тех, кто работал в компании раньше. По традиции, каждый год для всех ветеранов организуются праздничные встречи к 9 Мая, Дню снятия блокады. |
