ГУП «ТЭК СПб» - лидер в организации работы с молодежью

Второе место в этой номинации присуждено АО «Научно-производственное предприятие «Радар ммс», третью ступень пьедестала заняло ООО «Петербургтеплоэнерго». На церемонии награждения председатель Совета работающей молодежи Санкт-Петербурга Сергей Масликов подчеркнул: «Заявки были очень сильными. По одной из номинаций лидер был понятен сразу, по двум другим у жюри были серьезные разногласия. Мы даже дипломы еле успели напечатать к началу церемонии награждения. Но это все говорит только о том, что была жесткая конкуренция, что не может не радовать».

Конкурс за лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях Санкт-Петербурга проводится в третий раз. В 2018 году поступило 24 заявки от 17 крупных предприятий города. Всего было три номинации: «Привлечение (профориентация) молодежи», «Вовлечение работающей молодежи в социально-ориентированную деятельность» и «Развитие научно-технического потенциала работающей молодежи». После отбора жюри тройки лидеров в каждой из номинации были приглашены на финал для очной защиты своих презентаций.

Алексей Капустин, председатель Совета молодежи ГУП «ТЭК СПб», представлявший предприятие на очной защите, отметил: 

«В этом году нашему предприятию исполнилось 80 лет. У нас богатый опыт работы с молодежью, мы поддерживаем и развиваем те традиции, которые были заложены». 

Также он подчеркнул, что 15 % от числа всех работников предприятия составляет именно рабочая молодежь.

ГУП «ТЭК СПб» для привлечения квалифицированного персонала, профессионального развития молодых теплоэнергетиков и формирования перспективного кадрового резерва проводит профориентационную работу со школьниками и взаимодействие с образовательными учреждениями среднего профессионального и высшего образования по работе со студентами профильных направлений подготовки. Ответственным по данному направлению является департамент по работе с персоналом предприятия, который активно привлекает молодых специалистов для достижения поставленной задачи.

 В мир теплоэнергетики у ребят есть возможность окунуться благодаря ознакомительным экскурсиям на объекты предприятия. Это могут быть котельные, химические лаборатории, центральные тепловые пункты. На экскурсиях ребят знакомят с профессиями и специальностями компании, рассказывают о деятельности предприятия и образовательных учреждениях, в которых готовят специалистов для топливно-энергетического комплекса.

Кроме того, ГУП «ТЭК СПб» участвует в общегородских мероприятиях, мероприятиях ВУЗов и ССУЗов, а также организует собственные события. В течение учебного года совместно с образовательными учреждениями проводятся научно-практические конференции, конкурсы.

Ежегодно предприятие принимает на практику до 850 студентов ВУЗов и ССУЗов, руководителями практики назначаются высококвалифицированные специалисты, готовые делиться своим опытом и знаниями с молодым поколением теплоэнергетиков. Также с 2015 года студенты 3-4 курсов ВШТЭ СПбГУПТД и Политехнического техникума СПбГЭУ проходят обучение рабочим профессиям в Учебном центре ГУП «ТЭК СПб»: «оператор котельной» и «слесарь КИПиА». По окончании обучения у студентов есть возможность трудоустроиться в компанию и совмещать обучение с работой на предприятии, получая необходимый для теплоэнергетика опыт работы с оборудованием.

На Форуме работающей молодежи также активно работала Биржа контактов, в которой приняли участие ведущие промышленные предприятия Санкт-Петербурга. Кадровые службы организаций рассказывали о специфике своей работы и востребованных рабочих профессиях. В Бирже труда приняли участие и сотрудники ГУП «ТЭК СПб».