Выбрана лучшая бригада «спецназа ГУП «ТЭК СПб»

7 июля в цехе аварийно-восстановительных работ наградили победителей конкурса профессионального мастерства «Лучшая бригада ЦАВР». Профессиональное соревнование, уже ставшее традиционным, проводится два раза в год. Звание лучшей бригады, как и приз – кубок – каждый раз переходят к новому победителю. В этот раз конкурсная комиссия признала победителями бригаду под руководством сменного мастера Сергея Юрьевича Козлова. На втором месте – бригада Александра Васильевича Емельянова. Два третьих места присудили бригадам Юрия Федоровича Жданова и Александра Юрьевича Плетенёва. Всего в ЦАВР 12 бригад, каждая из которых состоит из семи человек – трех слесарей, трех электрогазосварщиков и сменного мастера. В процессе конкурсного отбора каждой определяются условные 100 очков, а затем по результатам проверок конкурсная комиссия вычитает штрафные очки за любые задержки сроков выполнения работ, нарушения культуры производства или недочеты в оформлении документов. Бригада, сохранившая больше всех очков, становится победителем.
- В этот раз мы проверяли их два раза. Дополнительную проверку провели, когда никто этого уже не ждал, - рассказала начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда Филиала тепловых сетей Татьяна Лебедева, активный участник конкурсной комиссии. - И очень приятно было увидеть, что наши победители соблюдают культуру проведения работ и тогда, когда не ждут проверки. Например, они все работали в касках. Очень приятно было увидеть, как заполняет наряд-допуски бригада мастера Емельянова, практически без замечаний. Это говорит о том, что мы учимся работать в соответствии с принципами охраны труда и культуры производства!
Директор филиала тепловых сетей Андрей Ивонин тепло поблагодарил призеров конкурса за отличную работу и отметил, что их труд в любое время года и суток, в любую погоду далеко не всегда замечают, а тем более ценят  горожане. Цех аварийно-восстановительных работ в ГУП «ТЭК СПб» называют спецназом - он специально создан для работы на самых сложных дефектах на больших трубопроводах. Работа, которую выполняют «цаврики» (еще одно дружеское прозвище работников ЦАВР), не только тяжела физически, но и связана с риском для здоровья и даже жизни. Руководство предприятия особо заботится об условиях труда в этом подразделении. Ну а проведение профессиональных конкурсов и награждение победителей должно дополнительно способствовать мотивации работников. Все призеры конкурса получают материальное поощрение.