Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» могут получить компенсацию при покупке путевки в детский лагерь для ребенка – через портал госуслуг можно оформить сертификат, а также получить выплаты от предприятия и Первичной профсоюзной организации компании
Сотрудники ГУП «ТЭК СПб» могут получить компенсацию при покупке путевки в детский лагерь для ребенка – через портал госуслуг можно оформить сертификат, а также получить выплаты от предприятия и Первичной профсоюзной организации компании
С этого года у петербуржцев есть возможность подать заявление на оплату полной и части стоимости путевок в детские лагеря через Портал госуслуг Санкт-Петербурга.
Путевки за счет бюджета города предоставляются детям льготных категорий, в том числе из неполных, малообеспеченных и многодетных семей. Получить путевку с полной оплатой стоимости можно на ребенка в возрасте от 6,5 до 17 лет включительно.
Сертификат для частичной оплаты путевки в лагерь могу получить родители, работающие по трудовому договору или служебному контракту. Его можно оформить на ребенка в возрасте от 6,5 до 15 лет включительно. При этом важно, чтобы ребенок был зарегистрирован в Петербурге по месту жительства или пребывания. Место регистрации родителя значения не имеет.
Со сроками и способами подачи заявлений, а также необходимыми документами можно ознакомиться по ссылке:
https://gu.spb.ru/news/o-priyeme-zayavleniy-na-detskiy-otdykh-v-2023-godu/.
Напомним, что коллективный договор ГУП «ТЭК СПб» также гарантирует сотрудникам компенсацию части стоимости путевок.
Размер компенсации в 2023 году:
- в весенний, осенний и зимний детский лагерь – не более 500,00 руб. за 1 чел./день;
- в летний детский лагерь – не более 600,00 руб. за 1 чел./день;
Для работников, имеющих трех и более детей до 16 лет:
- в весенний, осенний и зимний детский лагерь – не более 700,00 руб. за 1 чел./день;
- в летний детский лагерь – не более 800,00 руб. за 1 чел./день.
Для получения компенсации сотрудник должен предоставить по окончании отдыха ребенка в Центральную бухгалтерию пакет документов:
- заявление на компенсацию части стоимости путевки;
- договор с детским лагерем на приобретение путевки;
- копию обратного талона к путевке и копию обратного талона к сертификату, в случае отсутствия сертификата – справку детского лагеря о фактическом количестве дней пребывания ребенка в лагере;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- копии документов об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством): удостоверение опекуна, попечителя, правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства), договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье;
- копии документов (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и другие), подтверждающих изменение фамилии родителя (законного представителя) в случае, если у ребенка и родителя/законного представителя разные фамилии;
- кассовые чеки или бланки строгой отчетности на приобретение путевки, сформированные в соответствии с законодательством РФ, подтверждающие факт оплаты путевки работником предприятия.
Компенсация будет перечислена на зарплатную карту сотрудника.
Напомним, что сотрудники – члены Первичной профсоюзной организации ГУП «ТЭК СПб» – также могут получить дополнительную компенсацию стоимости путевки в размере 5000 рублей на каждого ребенка за каждую смену в детском лагере. Для оформления компенсации необходимо обратиться в профсоюзный комитет.
Кроме того, для сотрудников и их семей организуется круглогодичный отдых на подведомственной базе отдыха «Силандэ» со скидкой 60%.
