Профессиональные стандарты

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Профессиональный стандарт – новое понятие, внесенное в Трудовой кодекс только в конце 2012 года. Необходимость введения профессиональных стандартов была обусловлена тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках,  не соответствовали современной ситуации на рынке труда. Описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы. Эти особенности профессиональных стандартов делают их основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования.

Профессиональные стандарты работодатели могут применять:

·         при формировании кадровой политики;

·         в управлении персоналом;

·         при организации обучения и аттестации работников;

·         при разработке должностных инструкций,

·         при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;

·         при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

В настоящее время профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, актами Президента РФ, Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти,  применяются государственными унитарными предприятиями поэтапно на основе утвержденных планов  применения профессиональных стандартов. Реализация мероприятий планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.

В ГУП «ТЭК СПб» создана рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов.

Департаментом по работе с персоналом проведена работа по отбору и составлению списка профессиональных стандартов, подлежащих применению на предприятии. Проведена работа по оценке соответствия работников квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами.

Прием работников осуществляется в соответствии с требованиями  профессиональных стандартов и иных нормативных документов.

Работникам, планирующим карьерный рост, необходимо заблаговременно подумать о наличии необходимого образования.

Родителям также необходимо помочь своим детям обдуманно подойти к выбору учебного заведения, чтобы в дальнейшем не тратить время и деньги на освоение новой профессии.

На сегодняшний момент на предприятии для применения отобраны следующие профессиональные стандарты: