Будущие экономисты осмотрели котельную «Парнас-4»

Три десятка магистров-первокурсников, обучающихся на экономистов разных профилей ознакомились с принципами работы персонала на модернизированной котельной «Парнас-4». Молодым специалистам рассказали о людях труда, особенностях профессии теплоэнергетика и нехватке молодых кадров на предприятии.

Студенты с интересом осмотрели новое оборудование котельной, в частности когенерационные установки, позволяющие источнику вырабатывать собственную электроэнергию для нужд предприятия. Особый интерес у молодежи вызвал современный пульт управления, дающий возможность персоналу держать под контролем состояние системы теплоснабжения в режиме он-лайн.

«Всего на котельной «Парнас-4» работают около 50 сотрудников, но автоматизированные рабочие места (АРМ) или управление «мышкой» позволяет всего четырем специалистам в одной смене управлять котельной», - пояснил Сергей Пилипейко, начальник Северного района теплоснабжения Филиала энергетических источников ГУП «ТЭК СПб».

Также он рассказал студентам, что котельная «Парнас-4» является одним из крупнейших тепловых источников не только в городе, но и на Северо-Западе России. Установленная мощность 400 Гкал/ч позволит котельной обеспечивать бесперебойным теплоснабжением активно застраиваемые территории северной части Выборгского и Калининского районов. А созданная в рамках реконструкции энергетического источника в 2013 году современная станция водоочистки и водоподготовки позволила значительно улучшить качество услуги теплоснабжения районов обслуживания.

После часовой экскурсии студенты живо интересовались у начальника котельной Олега Васильева, как техническими моментами, так и тонкостями работы по подбору персонала. Магистры уточняли детали процесса производства тепловой энергии, спрашивали, насколько часто используется резервное топливо, каковы предельная мощность и КПД котельной, вероятны ли аварийные ситуации на энергоисточнике. Но особый интерес у молодых экономистов вызвал кадровый вопрос. Магистры спрашивали про средний возраст сотрудников на котельной, наличие вакансий, состав соцпакета, требования к набираемому персоналу и обязательность высшего образования.

Первый заместитель председателя комитета по тарифам Гасан Сафаров, завершая экскурсию, отметил, что работа котельной «Парнас-4», используя когенерационные установки, является ярким примером экономной энергетики. Также представитель ведомства подчеркнул важность и необходимость подобных экскурсий.

«Вице-губернатор Игорь Албин на одном из последних совещаний поставил задачу по изменению кадровой политики. Не секрет, что и в органах государственной власти и на наших предприятиях эта работа хромает. Я сам, как чиновник и как работник вуза, вижу замкнутый круг: молодежь не берут на работу, потому что нет стажа, а стажа нет, потому что нет работы. Поэтому наша задача помочь привлечь молодежь. Так совместно с ГУП «ТЭК СПб» мы задумали совместную акцию по привлечению молодых специалистов на предприятия - решили провести экскурсию по модернизированной котельной для студентов-экономистов, связанных с теплоэнергетикой, ЖКХ и подбором кадров», - пояснил Гасан Сафаров.

Добавим, что данная акция получит продолжение на следующей неделе – ГУП «ТЭК СПб» организуют очередную экскурсию для студентов на котельную, желая привлечь как можно больше молодежи на предприятие и раскрыть сильные, но скрытые стороны профессии теплоэнергетика.

Справка

В 2013 году была завершена модернизация одной из важнейших котельных ГУП "ТЭК СПб" – “Парнас-4”. Котельная была оснащена 4 турбинами для выработки электроэнергии общей мощностью 14МВт. В результате реконструкции мощность котельной была увеличена, а оборудование теплоисточника обновлено и автоматизировано. Модернизация котельной “Парнас-4” позволила не только улучшить качество теплоснабжения абонентов, но и создать резерв тепловой мощности для удовлетворения растущих потребностей в тепловой энергии застраиваемого Выборгского района.